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| 当今社会出现了"三大变化":知识经济时代的到来，信息社会的形成，高科技的迅猛发展，使100年以来的企业管理理论受到了全面挑战。世界正在经历着一个巨变的时代，企业迫切需要找到一个创新的管理模式来应对这些重要的变化。日本管理大师大前研一指出"由于数码革命的缘故，全球已掀起一场企业猝死风潮，很多优秀公司在这股企业猝死风潮中，将会因未及时改变商业模式而遭到灭顶之灾。"如何面对竞争，借鉴国际社会发展的主潮流，彻底改革传统的企业管理模式，形成符合中国企业的现代企业管理的"商业模式",提升国际竞争力，二十一世纪管理思维创新总裁研修班以"创 更多>> |
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| 当今社会出现了"三大变化":知识经济时代的到来，信息社会的形成，高科技的迅猛发展，使100年以来的企业管理理论受到了全面挑战。世界正在经历着一个巨变的时代，企业迫切需要找到一个创新的管理模式来应对这些重要的变化。日本管理大师大前研一指出"由于数码革命的缘故，全球已掀起一场企业猝死风潮，很多优秀公司在这股企业猝死风潮中，将会因未及时改变商业模式而遭到灭顶之灾。"如何面对竞争，借鉴国际社会发展的主潮流，彻底改革传统的企业管理模式，形成符合中国企业的现代企业管理的"商业模式",提升国际竞争力，二十一世纪管理思维创新总裁研修班以"创新管理模式"为核心，借鉴国际上最新的企业再造理论，结合中国企业从计划经济向市场经济转轨的历史背景，以竞争力体系为基础，总结一套全新的企业改革策划的理论与实践。让企业家必须抓住市场、社会变革的机遇，创建自己的商业模式。 |
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