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实用面试与甄选技巧

作者:luis 来源:www.ceoba.com 更新日期:2014/6/21 14:30:40 阅读次数:
 
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  时代华商教育中心是从事高端工商管理培训的专业教育培训机构。原中山大学高等继续教育学院培训二部,利用位处广东珠三角地区的地域优势,积极整合北京大学、清华大学等国内各名校优秀师资资源,致力于高层次管理人才培养,重点扩大非学位继续教育。中心以“帮助中国中小企业持续成长”为使命,始终坚持以学员为先的办学理念,为学员提供最有价值的服务。 在十多年的办学过程中,每年课量超过500天,带动了珠三角地区企业家的学习热潮。学员超过10000人,企业超过3000家。高质量的教学服务、淳朴的校园氛围、人性化的服务管理在华南地区拥有极好的口碑,学员满意率达到90%,转介绍率超过80%,是华南地区最有影响力的工商管理培训中心之一。

    主讲老师:马思宇

  职业指导及心理咨询师;

  曾任索尼(中国)有限公司人力资源部负责人;

  中华英才网英才职业规划师联盟委员;

  《人力资本》《中国青年》等多家报刊杂志特约撰稿人;

  为国内外数十家企业进行管理咨询及培训;

  为数百名人力资源管理人员进行人力资源管理业务咨询及专业指导。

  课程简介:

  第一节 人力资源规划与招聘管理体系

  1.企业发展需求与人才储备的差距

  2.招聘计划的制定与招聘渠道的选择

  3.招聘流程与分析

  4.招聘环节中HR经理的作用

  5.招聘环节中一线业务经理的作用

  第二节 人才甄选策略与面试技巧

  1.企业要招聘什么样的人

  2.人才甄选的过程与要求

  3.面试与甄选标准

  4.结构化面试的

  5.步骤及技巧

  6.面试官的职业规范与应对技巧

  7.聘任录用管理

  第三节 如何考察人的素质

  1.员工素质模型与员工选拔技术

  2.评价中心技术

  3.行为事件访谈技术的特点和应用技巧

  4.新型面试技术与操作技巧

  5.面试(面谈)技巧与训练

  收费标准:
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