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广东中大职业培训学院人力资源管理师招生简章

作者:总裁吧 来源:总裁吧 更新日期:2013/1/23 16:51:56 阅读次数:
 
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  价    格: 电话咨询 推出时间:常年滚动开班
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  咨询电话: 020-86000743 020-86000643
 
    

一、培训班型与培训费标准
课程类别 考证系列课程 管理提升课程
学习班型 特价函授班 先取证后付费班 经典取证班 签约保过晋升班 管理实战班 全能管理班
授课时间 / / 周末/晚上
四级(人力资源管理员)培训费 580 400 1180 1880 / /
三级(助理人力资源管理师)培训费 680 500 1280 1980 2980 8980
二级(人力资源管理师)培训费 980 600 1880 2680 3680 9680
一级(高级人力资源管理师)培训费 2080 / 4380 6000 7000 13000
人力资源管理师


各班型特点
一线名师 先取证后付费 行业标准 独家保过 取证管理双修 取证管理双修
超低价格 人力资源本科专修 独家教学体系决胜考场 签订100%保过协议 签订100%保过协议 签订100%保过协议
报考服务
/ / 9学时复习串讲、押题
/ / 78学时考证面授
/ / / 独家自测系统
/ / / / 27学时管理
实战课程
/ / / / /  108学时MBA课程
报名优惠 1、团报优惠:3-5人享受学费9.6折;6-9人享受学费9.3折;10人以上享受学费9折;
2、学生价(三级)8.5折(限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件)
3、函授\特价班\签约保过班型不享受以上优惠
申请政府补贴通道 广州户籍,可申请培训补贴:一级2700元,二级2400元,三级1510元,四级1240元(含培训及鉴定费补贴)
注:学费仅包含培训费、教材费、教辅资料费等,不包含报考费。报考费用根据考试鉴定中心的收费标准统一收取,三级310元,二级600元,一级700元
二、教学内容
课程名称 学时 级别 课程内容 形式 名师押题班 先取证后付费班 经典取证班 签约保过晋升班 管理实战班 全能管理班
标准考证课程:系统掌握人力资源专业知识,案例教学,搭建人力资源六大模块知识框架!
标准考证课程 理论基础知识 9 一二三级 劳动经济学 面授  / /
劳动法
现代企业管理
管理心理与组织行为
人力资源开发与管理
人力资源规划 9 三级 工作岗位分析与设计 面授  / /
劳动定员管理
人力资源管理制度建设
费用预算的审核与支出控制
二级 组织结构设计与变革 面授  / /
人力资源规划的基本程序
人力资源的需求预测、供给预测与供求平衡
一级 人力资源战略规划 面授 / /
集团组织规划与设计
人力资本战略管理


招聘与配置
9 三级 员工招聘活动的实施、评估 面授  / /
人力资源的有效配置
劳务外派与引进
二级 员工素质测评标准体系的构建 面授 / /
应聘人员面试
无领导小组讨论的组织与实施
一级 岗位胜任特征模型的构建与应用 面授 / /
人事测评技术的应用
招聘规划与人才选拨
人力资源流动管理
培训与开发 9 三级 培训管理 面授  / /
培训方法的选择
培训制度的建立与推行
二级 企业员工培训规划与课程设计 面授 / /
企业员工培训效果的评估
一级 企业员工培训开发体系的构建 面授 / /
创新能力培养
企业员工培训开发成果的转化
职业生涯管理
绩效管理 9 三级 绩效管理系统设计、运行与开发 面授  / /
绩效管理的考评方法与应用
二级 绩效考评的方法与应用 面授 / /
绩效考评指标和标准体系设计
关键绩效指标的设定与应用
360度考评方法
一级 企业绩效管理系统设计与运行 面授 / /
企业绩效管理系统设计与运行
薪酬管理 9 三级 薪酬制度的设计 面授  / /
工作岗位评价
人工成本核算
员工福利管理
二级 薪酬调查 面授 / /
工作岗位分类
企业工资制度设计与调查
企业员工薪酬计划的制定
企业补充保险
一级 企业薪酬的战略性管理 面授 / /
各种薪酬激励模式的选择与设计
企业福利制度的设计
劳动关系管理 9 三级 劳动关系的调整方式 面授  / /
集体合同制度
用人单位内部劳动规则
企业民主管理制度
工作时间与最低工资标准
劳动安全卫生管理
二级 劳务派遣 面授 / /
工资集体协商
劳动安全卫生管理
企业劳动争议处理
一级 劳动合同与劳动争议处理立法新发展 面授 / /
集体协商的内容与特征
集体劳动争议与团体劳动争议
重大突发事件管理
和谐劳动关系的营造
工作压力管理与员工援助计划
人力资源管理师国家职业资格鉴定-二级论文辅导课程(单位:学时)
论文写作及答辩辅导 4.5 二级 / 面授 / /
【独家保过模块1】入学测评、全仿真模拟考试、应试指南从学习方法及应考指导提升学习效率考试能力!
考前指导 测评 9 / 入学测评 面授 / /
指导 应试指南 面授 / /
模考 6 全仿真模拟考试 面授 / /
【独家保过模块2】模拟自测系统:广州唯一使用模拟自测系统,收录了北京命题组专家编写的模拟预测试卷,高分的保障!
模拟自测系统 分章节自测功能 软件 / /
全真/模拟题自测功能 软件 / /
自测题自动评分纠正功能 软件 / /
错题知识点分析功能 软件 / /
【独家保过模块3】总复习串讲,精准押题:最专业精准的考题分析,梳理各章节知识树和逻辑结构,快速掌握考试重难点!
总复习串讲,精准压题  9 / 人力资源理论、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理总复习串讲、精准押题 面授  / /
注:管理提升系列班具体课程内容见我院《管理系列课程招生简章》
独家教辅与金牌服务 报考及证书领取 权利
其他专业学员报读享受老学员优惠 权利
《国家考试指定教材》 书籍
《综合评审-文件框速成》(限一级) 教辅
论文写作指导及范文(限二级) 教辅
国家职业资格鉴定考试技能卷通关必读 教辅
《绝密通关宝典》 教辅
《实战演练-历年真题集》 教辅
《内部讲义及考点分析》 课件
《职业能力开发与评价》 期刊
人力资源管理师必备工作手册 光盘
免费补修缺席课程 权利
100%保过协议 协议
免费重修权(限考证课程) 权利
预约课程时间 权利
考试不过退费协议 协议
企业实战演练讲义 课件
微MBA课程讲义 课件
三、上课地点
1、广州市天河区天河路123号广州购书中心
2、广州市越秀区小北路260号新华大厦
3、东莞市南城区胜和街金盈大厦3楼
四、开课日期
1、人力资源管理师(一级)开课日期详情见附件一《人力资源管理师(一级)2012年12月至2013年5月课程总表》
2、人力资源管理师(二级)开课日期详情见附件二《人力资源管理师(二级)2012年12月至2013年5月课程总表》
3、人力资源管理师(三级)开课日期详情见附件三《人力资源管理师(三级)2012年12月至2013年5月课程总表》
五、报名联系方式
1、报名地址:广州市天河区天河路123号广州购书中心8楼
2、上门咨询报名时间:周一至周日8:45-21:00

广东中大职业培训学院

二○一三年一月

  收费标准:
  电话咨询
本项目文字如有变化,以公司最新规定为准.
  联系方式:  
  咨询电话: 020-86000743 020-86000643
  手 机: 13450353822 电 邮:80044735@qq.com
      

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