企业心理技术管理技能培训         

 ──人力资源和社会保障部“EAP咨询师”证书（中级）培训  

EAP是什么？

   EAP（Employee Assistance Program ）即员工帮助计划，是组织为员工提供的系统的、长期的福利与支持项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题，全方位地提高员工绩效和企业经营业绩。     EAP咨询师：系统掌握EAP的知识架构及工作方法，成为工作场所的人类行为专家！

为什么要学习EAP?

政府层面： 胡锦涛同志在中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议上指出：“注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导。引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。” 在人力资源和社会保障部指导下，全国人才专业技术能力测评办公室2008年12月31日批准推出了EAP测评项目，目的在于能为全国的EAP服务从业者、企业的中高层管理人员提供EAP咨询师的能力测评，以满足国内日益增长的EAP服务需求，促进EAP服务在中国的发展。“EAP咨询师”能力测评体系分初级、中级、高级、讲师四个级别。 市场层面： 联合30 多位专家历经3 年的调查研究，了解到：

         98%的政府机关及企业事业单位的领导者看重相关部门在解决“人”的问题上所具备的能力 

         89%的企业主强烈需要外部专业心理学工作者提供“人”的问题解决之道 EAP服务在国外发展的已经相当成熟，截至九十年代末，世界财富500强中，有90%以上的企业建立了EAP项目。在美国有四分之一以上的企业员工常年享受着EAP服务，大多数员工超过500人的企业目前已有EAP，员工人数在100－490的企业70%以上也有EAP，并且这个数字正在不断增加。在国内，许多大中型企事业单位，已经表现出对员工提供EAP服务的强烈需求。但是，由于我国EAP从业人员严重不足，以及现有从业人员专业性不高，极大地阻滞了我国EAP服务业的发展。 企业层面： 21世纪是心理导向的世纪，是注重人性化管理的时代! 你不一定要做职业的心理咨询师，但你一定要知道心理学。心理学是一门与人类幸福密切相关的科学，没学过心理学就不算受过完好的教育和训练。西方发达国家管理者一般都具备心理学方面的知识背景。古今中外的无数史实证明，卓越领导者的成功无不是得人心，顺民意！通晓人的心理变化，特别是管理者和决策者的心理行为，这样才能把握先机，运筹帷幄，决胜千里。

学习EAP对您的价值

         获得由人力资源和社会保障部全国人才专业技术能力测评办公室颁发的EAP咨询师证书，证书加盖钢印；证书可网上查询；可入人事档案作为任职、职业资格及人才流动的重要依据。

         掌握在企业中应用心理知识的管理技术，提升管理水平，增强职业竞争力。

         掌握企业中心理服务的流程，能独立担当EAP项目，掌握评价心理服务的方法。

         你可以突破收入的限制、突破地域的制约、突破学历的障碍，从无数的竞争者中脱颖而出，成为同行持续效仿的榜样、知名培训机构竞相邀请的专家、企业高薪聘请的热门人选。

什么样人的适合学习EAP?

         关注企业员工心理健康、计划在企业内部实施员工帮助计划的企业中高层管理人员； 

         企业内部的人力资源、行政、工会、党群等部门管理者及工作者； 

         企业内部的心理辅导员及EAP服务专业人士； 

         专业EAP服务机构的管理人员及签约咨询师、培训师； 

         企业管理顾问公司的管理人员及企业培训师； 

         在学校从事心理咨询、心理服务工作的教师和心理辅导员； 

        有志从事EAP咨询师职业的心理咨询师、人力资源工作者及心理学爱好者；

《EAP咨询师》中级课程框架

      EAP项目规划

      EAP运作模式         

      企业中的心理咨询技术         

      企业中的心理管理谋略         

      EAP项目实施的核心技术        

      EAP心理辅导技术──家庭与工作的平衡 EAP课程导师介绍

张濮教授：全国人才专业能力测评（EST）项目办公室EAP项目中心主任并高级讲师，中国首届EAPA国际培训EAP咨询师，中国首批IPCA国际注册执业高级EAP项目管理师，国家注册心理咨询师，团体培训师，短程焦点治疗师等。EMBA。

单淮方教授：全国人才专业能力测评EAP高级讲师，中国首届EAPA国际培训EAP咨询师，中国首批IPCA国际注册执业高级EAP项目管理师，国家二级心理咨询师、国家执业心理咨询师资深讲师，焦点短程技术专家，治疗师，执业医师，主任医师，卫生部健康管理师等。中国心理卫生协会会员。 何晓宇先生：全国人才专业能力测评（EST）EAP高级讲师，恒缘心理学应用机构项目总监，多个大型EAP项目策划人及项目总监，曾为中国移动、腾讯科技、金霸王电池、公安系统等机构提供EAP咨询及实施服务。 何立博士：企业管理博士，应用心理学硕士，中国心理学会会员，人力资源管理师，企业培训师，人才测评师，资深EAP咨询顾问。恒缘心理学应用机构心理应用研究中心经理。曾为中国移动、商业银行、海关系统、电力系统提供过专业EAP咨询服务。 李旭博士：医学博士，心理学硕士，资深EAP专家。1998年开始从事中国大陆地区的EAP工作实践，曾在北京大学和上海市心理咨询中心从事心理咨询和治疗的实践和教学工作。目前担任杜邦、宝洁、耐克、IBM、微软等跨国公司常年EAP咨询顾问。

EAP课程信息

主办单位：人力资源和社会保障部全国人才专业技术能力测评办公室

承办单位：EST-EAP广东测评中心（恒缘心理学应用机构）

课程级别：《EAP咨询师》中级 课程时间：6月5、6、12、13、19、20日（周六、日），6月27日参加统一考试

课程地点：广州 课程费用：3490元/人

报名流程：确定报名---填写报名表---交学习费用---收到上课通知---参加学习  

《EAP咨询师》能力测评培训报名回执
（此表复印有效）