2014年广州人力资源管理师鉴定培训寒假班-广州人力资源师培训，广州人力资源管理师鉴定寒假班-广州在线

【课程背景】
　　寒假班是我们针对高校在校生和希望集中时间学习的在职人员的需要，专门设置的班型。每年的寒假班都因其明显的特点和优势受到学员的欢迎。

【寒假班特色】
　　1．依据国家职业标准和考点要求，课程最优化，鉴定考试针对性强；
　　2．连续集中上课，学习内容集中、重点突出，学习系统性较强，不容易遗忘；
　　3．综合考虑，寒假班是性价比最高、对学员来说，最节省成本、学习效率最高的班型。

【培训优势】
　　1．具备广东省人力资源和社会保障厅批准的，举办企业人力资源管理师国家职业资格鉴定培训的资质。
　　2．承办由广东省人力资源和社会保障厅主管、广东省职业技能鉴定指导中心主办，全省唯一的职业资格鉴定类专业杂志《职业能力开发与评价》。
　　3．培训班次和规模最大、获得职业资格证书的学员最多，报考资格和鉴定考试平均通过率全省第一。
　　4．授课师资为广东省内最强的师资团队，含鉴定专家组专家、中山大学等重点高校人力资源专业师资、大型企业人力资源总监等。
　　5.鉴定专家组专家、高级考评员指导复习、评讲模拟试卷、指导二级论文写作和答辩。
　　6．除国家统编教材之外，独家提供自编的鉴定培训学习资料，含自测题、模拟题等。
　　7．自入学之日起，免费在任何班级补修缺席课程；鉴定考试未通过可免费重修。
　　8．本院在广东省职业培训机构中首家承诺：由学员本人申请，我院将无条件退还未上课程的培训费。

【颁发证书】
　　出勤率在60%或以上的学员课程结束后可获我院统一颁发的结业证书。通过鉴定考试者，可获国家认可并全国通用的人力资源管理师国家职业资格证书。

【教学安排】

课程名称

主要内容

学时

基础知识

劳动经济学；劳动法；现代企业管理；管理心理与组织行为；人力资源开发与管理

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人力资源规划

工作岗位分析与设计；企业劳动定员管理；人力资源管理制度建设；人力资源费用预算的审核与支出控制

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人员招聘与配置

员工招聘活动的实施；员工招聘活动的评估；人力资源的有效配置；劳务外派与引进

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培训与开发

培训需求分析；培训方法的选择；培训制度的管理

9

绩效管理

绩效管理系统管理；绩效考评

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薪酬管理

薪酬制度的设计；工作岗位评价；人工成本核算；员工福利管理

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劳动关系管理

集体合同管理；企业民主管理制度；工作时间与最低工资标准；劳动安全卫生管理

9

总复习

理论知识、专业能力考点、重点串讲、复习方法

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【上课时间】
　　2011年1月18日-- 1月24日， 9:15-12:15，13:30-16:30

【费用标准】
　　1. 在职人士：原价1280元/人，现低至1180元/人（不提供住宿）；
　　2. 在校学生：原价1080元/人，现低至980元/人（不提供住宿）；
　　以上费用已含培训、教材资料、结业证书、学员证、笔、结业考试试卷等费用。鉴定考试报考费由学员另行交纳，我院代收代交；三级报考费：310元/人。

【特别说明】
　　考虑到对鉴定考试的帮助，我院各专业培训班的复习课均安排在鉴定考试前20天左右集中进行。本班的“总复习”不在2011年1月上课，具体时间将在考试之前另行通知。