导航:首页 >> 广州人才 >> 广州玖零互生文化发展有限公司-人力资源主管

职位名称:人力资源主管
浏览次数:已浏览5次
广州玖零互生文化发展有限公司
招聘职位:人力资源主管 招聘人数:1 性别要求:不限制
年龄要求:22-35 学历要求:大专及以上 专业要求:=不限制=
薪水待遇:面议 工作经历:1年以上 工作地区:广州
招聘类型:全职 发布时间:2013-1-9 截止时间:2013-2-8
职位描述
  全面负责公司日常行政管理和综合服务.后勤保障工作.人力资源部门日常管理工作.   1.制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;   2.员工入职.离职.合同.社保手续办理.   3.考勤.卫生管理.物业对接.固定资产的保管   4.公司相关文件合同和员工档案管理   5.公司办公费用.办公用品的计划和预算,组织公司各种物资的购买.管理和发放   6.协助客服处理客户投诉.协调纠纷   7.协助上级领导制定公司的行政人事规章制度   8.承办公司相关法律事务   9.完成上级领导交办的其他工作
公司简介
  广州玖零互生文化发展有限公司简介   一、我们是谁?   玖零股份——企业培训落地服务平台!   玖零股份成立于2011年9月,由林姝宏女士发起创立,致力于服务广大中小民营企业,破解企业学习难以落地、难以持续、难以系统生发、难以与时俱进的培训行业难题,帮助企业引爆员工潜能,打造“思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转”的超强战斗力团队! 经公司内部实践、不同行业、不同公司反复验证,公司推出了一系列广受企业家认可的落地服务精品研讨会:《90销售系统》、《水性营销的秘密》、《商业模式升级系统》等。玖零股份在短短一年时间已经在全国开设50多家分公司,   广州玖零互生文化发展有限公司,隶属于玖零股份(北京)有限公司,交通方便,办公面积600平米,办公条件良好,全体员工每天快乐地工作和学习,玖零股份目标三年之内上市!   玖零互生纲领:让企业升级,帮员工实现梦想!   零互生定位:商业人才孵化器   玖零互生魂:和众多中小民营企业一起,“为员工请命”   玖零互生境界:健康、快乐、互生、成功!   玖零互生口号:让我们一起实现梦想!   二、我们的经营理念:是企业也不是企业 注解:1、我们不是单纯意义上的企业,我们应该是一个家庭,互相帮助、友爱,因为我们大家在一起的时间远远超过了我们和父母、兄弟姐妹在一起的时间,所以我们更应该珍惜这种友情,在竞争中互相成长,在竞争中互相帮助,公司的领导愿意奉献和付出,像对待兄弟姐妹一样对待身边的伙伴。2、我们在执行上更像是一个军队,我们提倡服从第一、执行第一、速度第一,我们不喜欢做事拖拖拉拉、拖泥带水,我们提倡每个人都应该有王者之气,严于律己,唯有此我们才能成就王者之业。3、我们更像一个学校,培养人才,发现人才,挖掘人才,我们培养做人处事的道理、职场生存之道、朋友相处之道、成就事业之道,我们要求我们的每一个领导都是老师,每一位伙伴都是生活的老师,业务上的落地师,我们公司是培养人才的摇篮,创业的梦工场!   我们的行为纲领:正(起正心 动正念 做正事),   爱(爱自己 爱客户 爱公司)   快(服从第一、执行第一、速度第一)   真(真实 简单自然)   我们做人做事的纲领:诚信(违背诚信,将无立足之本)   二、我们的发展计划   2012年12月,培养3个优秀的业务总监,1个人资总监,1个行政总监。1个财务总监,5名专业落地师、
联系人: hr经理 邮 编:
联系电话: 请直接通过系统发送求职意向 传 真:
电子邮件: 请通过系统发送应聘意向 单位主页:
地 址: 广州
相关文章:
2014-2-14 11:30:43·受到老板爱戴的四种人