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上海大学生冷对保姆岗位 月薪4000仍少人问津
作者:广州在线 来源:gzol.com.cn 更新日期:2014-12-18 阅读次数:

  免费培训、收入不菲仍难吸引人

  大学生冷对保姆岗位

  整整一个上午,“大学生招聘处”乏人问津,与其他家政公司服务摊位前热火朝天的景象形成鲜明反差。昨天,上海首个家政服务行业协会——浦东新区家政服务行业协会在联洋大拇指广场举办大型咨询活动。协会秘书长告诉记者,大学生仍是行业内的“稀缺”人才,并未显现出所谓的“大学生保姆热”。

  与之相对应的则是市场的巨大需求。调查显示,绝大多数雇主对学历有要求是为了“带孩子”。目前,新区行业协会正酝酿下月推出系列新举措,并筹建家政员信息录入数据库,为大学生开拓更多就业空间。

  涉外家政月薪4000元

  位于陆家嘴的金文家政服务公司是少数“大学生保姆”数量显著增长的企业之一。负责人告诉记者,往年大学生都是个位数,从未超过10人,今年截至目前,五六十人上岗。工作清一色为“涉外家政”。

  “涉外家政每月收入一般在3500元至4000元。主要任务就是翻译、陪雇主购物、辅导小孩。”该负责人说,这其实类似一个“家庭秘书”。还有不少高收入人群希望给孩子找个 “启蒙老师”,教点唐诗宋词什么的。

  免费培训,收入不菲,高学历家政员看似前景不错。在咨询现场,记者便留意到有附近居民来找会开车、会外语和电脑操作等技能的 “高级保姆”。然而浦东新区家政行业协会工作人员告诉记者,打电话来咨询的大学生不少,真正来做的屈指可数。其中观念认同、动手能力、“四金”问题是阻挠大学生进入这一行业的几大因素。目前全市只有浦东新区试行了对应届本地大学毕业生“加金”,即便如此,也很少有上海学生愿意涉足。行业内的大学生以外地为主,而即使在专做涉外的金文家政,大学生比例也仅占5%。

  第一桶金投入家政

  这边“高薪难求”,那边还有人放弃已成气候的公司,改行干家政。 “80后”小伙子张涛一年前用自己从事通讯物流挖来的第一桶金——100万元,创建了“易莱好管家”,近期还准备招聘一批大学生作为“储备力量”。

  “上海有3000家家政公司,可以说2800多家都是“年纪大”的打天下。为什么我们这个年纪的人不能做?”张涛认为家政行业潜力很大。而他招募的大学生主要将从事两块工作。一是“实际操作”,先从家政员做起,做得好晋升为“督导员”;另一则是管理培训生,转正后担任咨询客服,月薪都有2500元至3000元。

  “5000元做保姆,2000元当文员,我宁愿选择后者。”上海大学的小龚一语道出了许多应届生的心声。是临时散工,还是公司的员工,不单纯是“面子”的问题。记者了解到,张涛的公司现已推出了买保险,发年终奖等 “福利”,逐步将家政员纳入“员工制”。

  下月开始社区招聘

  “从下个月开始,我们将委托各街镇劳动就业科,代为招聘一批社区老年家庭护理员,以及大学生家政员。”协会顾秘书长告诉记者,先期将在上钢、周家渡、南码头三个街道进行试点。这三个社区的共同特点就是老年人多,下岗失业人员多,希望能搭建起促进就业的平台。

  随着高知家庭和外籍人士越来越多,人们需要一种全新的家政服务理念,来替代过去的“佣人”式的保姆形式,“高端家政员”肯定供不应求。顾秘书长强调,相比较公司的简单培训,对大学生进行全面的技能和知识培训是一个亟待解决的问题。“国外很多学校开设了家政专业,课程包括现代家庭管理、理财、膳食、保健、烹饪等,不仅非常实用,也抬高了“家政”的地位。她指出,目前也有一些社工类专业希望协会为大学生安排见习岗位,近期将落实相关举措。

  浦东新区已在全市率先探索行业指导价、统一服务协议格式以及建立家政员劳动手册等措施。今年上半年试运行的信息录入数据库将为每位“持证上岗”的家政员建立个人档案,以推动该行业健康有序发展。□

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