今昨两天，从广东省市联合公选笔试中脱颖而出的600名考生，分为23个组同时在9个不同地点进行面试。经过专题发言、结构化面试、人机对话及外语口试，这600名考生中将产生200名人选进入9月24日、25日的领导能力测试。最后，根据面试成绩和测试成绩确定100名考察对象。

    文/记者张丹羊、张顺美 通讯员岳组选、穗祖岩

    为了公开、公平、公正，这次广东公选百名年轻干部全面推行“阳光操作”，全过程实施监督。记者昨日在面试现场发现，广东这次公选设计了面试和测试2道程序共7个环节，5副市长职位别出心裁采用视频会议方式面试。经过面试、测试7个环节后，将有超过10000人参加评委工作。

    广东省委常委、组织部长胡泽君到现场巡考。广州市委常委、组织部部长方旋等领导组成的巡考组前往设在海军兵种指挥学院的广州面试考场进行巡考。

    省市联动分设9个考点

    广东这次联合公选面试，600名考生分为23个组，同时在9个不同的地点进行，其中省管职位6个组、珠三角7个地级以上市管职位17个组。各组的专题发言、结构化面试分别于昨天上午和下午进行，人机对话则安排在昨天晚上，今天上午统一对600名考生进行外语口试。据了解，最终进入能力测试的200名人选，今天下午就可以明确。

    许多考生和评委由衷地说：“这次面试组织得非常有序，安排得非常周密。”来自河南郑州的一名考生告诉记者，他是第一次到广州，9月20日报到后一切都井然有序地进行，在考试过程中不同的走道上都有引导员在带路。

    5副市长职位采用视频面试

    “今天的专题发言采取视频会议的方式进行，共有380多人担任评委工作，其中在主会场就座的有省‘两代表一委员’、5个职位市领导干部、省直单位厅处级干部、省委党校教授共130多人；珠海、佛山、东莞、中山、江门5个职位市同时各设一个分会场，每个市有市领导和市直、区镇领导干部及市‘两代表一委员’共50人参加。”昨日上午，在省管职位第一组珠三角地级市副职专题发言面试现场主持人如此宣布。

    这是此次联合公选面试的亮点之一，就是创新了面试方式，5副市长职位别出心裁采用视频会议方式面试。

    7个环节进行多侧面测试

    据悉，为更加全面准确客观地评价干部，广东这次公选设计了面试和测试2道程序共7个环节，力求从多侧面、多角度了解入围人选的综合素质和能力水平。面试包括专题发言、结构化面试、人机对话等环节，按4∶4∶2的比例计算得分，同时加试外语口语，不计入面试最后得分，但须达到合格分数线。

    经过面试各个环节后，依照面试成绩由高至低，按职位1∶2的比例确定各职位组进入能力测试的200名人员。测试包括驻点调研、情景模拟、无领导小组讨论等环节，按4∶3∶3的比例计算得分。最后，按照面试成绩和测试成绩各占50%计算考生的最后得分，由高至低1∶1确定考察对象。

    超10000人参加评委工作

    据悉，在此次广东公选中广州市共拿出20个市管理职位参加这次省市联合公选，是拿出职位最多的市。

    有关负责人介绍，这次广东联合公选的面试、测试采取“大评委现职制”，每个环节、每个步骤的评委都由三部分人组成：一是省、市“两代表一委员”，二是职位所在市（单位）的干部群众，三是省、市直相关单位的中层以上干部。经过面试、测试7个环节后，超过10000人参加评委工作。昨天23个组的专题发言和结构化面试的评委就达5000人，有一半以上职位单位的全体干部群众都参加了对考生的评价。对此，专家说，公选采用“大评委现职制”，让更多的人参与其中，有利于落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，提高选人用人公信度，同时也能防止和克服“少数评委选人”等现象。

    现场

    自报家门被打“X”

    “大家好，我是6号×××。”在广州市管职位面试点，一名考生走上讲台的第一句话就是自我介绍。一声惊叹后，几名评委面面相觑，但他们很快又恢复平静，听完了该考生的专题发言。记者前方的一名评委一边叹气，一边在表格上划了一个“×”。

    在昨天的面试中，考生提前20分钟进入候考室，抽签确定发言顺序，候考期间集中在候考室封闭管理。为确保评价结果的客观公正，考生在每个环节前都要抽签确定序号，其抽签序号就是考生本人的代号，在答题过程中不得说出自己的姓名、工作单位职务等可识别本人身份的信息，否则按“作弊”取消其成绩。计分时，参照通行的竞技评分办法，先去掉10%的最高评价档次和5%的最低评价档次，再把其余的有效评价档次按百分制计算出综合评价得分。省、市的面试、测试都邀请媒体采访和监督，并对各环节的全过程进行录像，每一职位组设2名现场监督员进行监督。