昨日，记者从珠海有关部门获悉，拱北街道办将尝试新规，各社区工作人员若不会用电脑、上网收发邮件、排版制表等 “五会”技能，将面临小至禁止年终评优，大到组织不推荐参评下届社区 “两委”主要职务的制约。

“硬指标”与评优晋升挂钩

记者从拱北街道办了解到，这项新规适用于拱北街道办14个社区的全体工作人员，包括社区工作者、计生指导员。街道办下月将组织所有社区工作人员集中培训，年底进行考核，内容包括计算机基本知识、上机操作，以及信息安全等。重点要求社区工作人员掌握“五会”技能：会电脑打字、会电脑制表、排版、会收发电子邮件、会使用本岗位的业务应用系统。

这些“硬指标”还将与个人年终评优、职务晋升，以及单位绩效直接挂钩。考核办法将成绩分成优秀、良好、合格、不合格四个等级，对于考核优秀者将统一颁证表彰。而考核不合格的，有一次补考机会，补考仍不合格者，将扣发年终奖金8％。

此外，成绩不合格的还不得参与年度评优，并且原则上不能作为参与下届党支部书记、副书记和居委会主任、副主任的组织推荐人选。除了针对个人外，参评对象合格率未达到85％以上的单位也不得参与年度评优。

资格老年龄大者也不例外

拱北街道党工委委员黄碧溪介绍说，上述举措旨在给基层工作者以激发和触动，建设学习型、效能型社区。其中值得一提的是，过去，在不少地方或单位，技能考核中对于一定年龄以上可以免于考核某些方面技能，但此次技能培训及考核彻底打破了参评者因“资格老”规避考核的“潜规则”，一改过去45岁以上社区工作者可不参加有关考核的做法，也就是说，无论在社区工作多久，社区工作者都要加强学习，唯有能力第一，能者居上。

黄委员介绍，首次打破突破参评者因“资格老”规避考核的“潜规则”缘于今年换届选举，在换届选举时一些资格老年龄大的居委会主任，根本不会电脑，又不学习，自己不愿下来，一些年轻有能力的干部选上去了，而这些下来的老资格又不服气。于是新办法突破过去45岁以上社区工作者可不参加有关考核的做法。

■局内人说

新规促人与时俱进

华平社区居委会主任杨斌告诉记者，现在不管年龄多大，不会电脑不行，因为网上办公已成趋势，随着信息化程度越来越高，日常很多工作都在网上信息平台上进行。现在相关上级单位传达一个通知、文件，除非机密文件，一般都会选择网上传达，这就要求人人会电脑。新规既顺应时势，也受到绝大多数工作人员的欢迎。

杨斌坦陈，新规突破过去的年龄限制，对于极少数年龄偏大而此前又根本不会电脑的同志虽说有一定的压力，但现在的新规能促进这些年龄大的同志加强学习，与时俱进。

他表示：“现在‘一个萝卜一个坑’，按岗设人，工作时总不能老让别人帮忙吧。如果有人不会电脑，必定影响整个工作进度。”他认为，眼下重点是加强对年龄偏大而又不会电脑的工作人员的技能培训。